Change採用
未経験〜3年未満限定
ラ・ハイナで多くの機会や環境を提供することで、
3年後のあなたのキャリア選択肢を増やし、
あなたが思う将来像を一緒に目指します。
雇用期間を上限3年とした、
キャリアアップ支援型の採用プログラム
1ステージ上の
ITエンジニアへ
もっと成長したい気持ち
を持ちながらもなかなか
成長できない若手エンジ
ニアは、3年間で計画的
に経験を積み上げていく
サポートをします。
英語業務経験を積める
英語を扱う仕事に最も求
められる実務経験値を
ラ・ハイナで得ることが
できます。
社員同士で
高め合える
ネットワーク・サーバ・開発・デザインなどのチーム学習で社員と協力して力を伸ばせる環境があります。
なりたい自分への
道を作れる
何をすれば自身の目指す
キャリアプランに近づけ
るのか、一緒に真剣に考
えます。
3年間という
限られた期間
限られた期間だからこ
そ、この3年間で何をす
るか、「選択と集中」が
できます。
当社の社員のほとんどが、初めは仕事で英語を使用したことがないところからのスタートです。
3年後、ラ・ハイナの正社員として続けることも可能ですか？
可能です。3年経過時、または3年以内のいつでも、無期正社員としての採用をご希望であればご相談ください。
これまで英語を仕事で使ったことがありませんが、大丈夫でしょうか？
IT業界未経験でも応募できますか？
応募できます。
Change採用の
メリット
ITエンジニアへ
未経験からITエンジニア
への一歩を踏み出すきっ
かけになります。
インフラと
開発の両対応
ラ・ハイナはインフラと
開発、どちらの仕事も請
け負っているので、あな
たが目指す道を進むこと
ができます。両方を望む
人は計画から一緒に考えましょう。
３年限定の正社員雇用って知ってますか？
働き方や転職の考え方は徐々に変化し、今や新しい転職ニーズとして、複数のスキルを持つこと、選択肢の多様性をもつこと、個の力を高めていくことが浸透していると感じます。
私たちはそれらのニーズを実現する新しい採用を始めました。それがこの「Change」という採用プロジェクトです。このプロジェクトの目的は、3年間という集中期間で皆さんの目的地に辿り着くきっかけや経験をつくることです。
限られた3年という期間に集中し、求める技術や経験を身につけ、自身の目指す目的地に向かっていく。10年間をフルスピードで駆けることは困難だとしても、3年という集中期間に目的を決めて走ることは可能です。
今あなたが思い描いている未来に向けて、まずは今を変えてみればいい。
そういう思いで「Change」と名付けました。もし今、迷っているなら、まずはお気軽に会いに来てください。ご応募をお待ちしております。
3年間のイメージ
1年目
それぞれのスキルと希望に合う業務または研修に従事いただきます。業務や社内チーム会などで経験やスキルをアップできます。
2年目
1年目の経験を活かし、業務や勉強、
資格取得やマネジメントなど、目的や
目標に合わせた行動を実施できるよう
にサポートしていきます。
3年目
ラ・ハイナでの経験をもとに選択して
いく時期です。これからもラ・ハイナ
で一緒にやっていくのか、他の道へ進
むのかなど、普通の会社では考えられ
ないかもしれませんが、相談しにくい
転職や将来の話など相談してくださ
い。
仕事内容
インフラ業務
インフラ環境(NW、サーバー）の提案、設計、
構築、検証、運用保守など
開発業務
要件定義、設計、実装、テスト、運用保守など
サポート業務
テクニカルサポート、ヘルプデスクなど
求める人材
・経験を積みたい人
・技術力を高めたい人
・技術トレンドに敏感な人
・今のままでは将来が不安な人
・キャリア形成を考えている人
・きっかけやチャンスをつかみたい人
・英語を活かしたい、学びたい人
勤務地
お客様先常駐（東京、神奈川、千葉、埼玉）※お住いの場所を考慮します
本社（千駄ヶ谷オフィス）
勤務時間
9時〜18時（休憩1時間）
※各プロジェクトに準ずる
休日・休暇
土日祝日※各プロジェクトに準ずる
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
給与
¥210,000〜
※スキルレベル、経験値などを考慮します
昇給
年1回
諸手当
資格手当、役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、
交通費手当、出張手当、結婚手当、子供手当
